04 May 2019 00:42
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<h1>Sete Habilidades Que Você Deverá Ter No Novo Mundo Do Trabalho Versátil</h1>
<p>Você nunca pensou em se arriscar a abrir um negócio próprio por localizar que não teria vocação para esta finalidade. Que bem-vindo a uma nova era em que diversos de nós precisaremos desenvolver habilidades semelhantes às dos empreendedores quer tenhamos desejado isso ou não. O mercado de trabalho que nós adultos conhecemos passará por uma profunda transformação pela esteira de robotização, flexibilização de regras trabalhistas e aposentadoria mais tardia. Os profissionais bem-sucedidos nessas etapas entravam no universo do trabalho com endereço e horários fixos, supervisão presencial de um chefe, almoços e bate-papos nos cafés em momentos mais ou menos programados, metas razoavelmente claras.</p>
<p>Aos poucos se aperfeiçoavam nas tarefas específicas da carreira que escolhiam, buscavam um ou dois cursos de especialização ao longo dos anos e, caso se destacassem, progrediam na carreira. Com "homeoffice", novos arranjos de terceirização, contratos intermitentes, menos degraus hierárquicos nas empresas, maiores tetos de aposentadoria, negociações diretas entre funcionários e chefes e o surgimento de tecnologias cada vez mais avançadas, outra dinâmica surgirá.</p>
<p>No Brasil, ainda não conseguimos ver de perto todas as consequências da recente reforma trabalhista. Twitter: Como Utilizar? parece restar pouca incerteza de que a flexibilização será a nova tônica. Segundo especialistas, as habilidades requeridas de vários profissionais se assemelharão aos talentos esperados de um empreendedor. 14 Aplicativos Pra Obter Seguidores No Instagram Em 2018 é uma das principais mudanças que vêm pela frente.</p>
<p>No serviço versátil, as horas tendem a ser distribuídas entre moradia, empresa, cafés; entre manhã, tarde, noite. Há quem Qual O Jeito Específico Do Brasileiro? das madrugadas. Eu, hoje em dia, serviço até em menores intervalos sentada pela lanchonete da instituição dos meus filhos (com fones de ouvido enormes, claro). A dica de especialistas é ter a todo o momento uma lista de tarefas, por ordem de prioridade.</p>
<p>Isso corta o traço de se perder em meio a várias obrigações —principalmente para que pessoas prestar serviços para mais de um empregador— e o permanente universo da distração digital. Continuando no mundo digital, ele poderá ser um dos seus maiores aliados ou piores adversários. Tudo dependerá do equilíbrio que você localizar entre conversa fiada nas mídias sociais e o exercício do tempo on-line pra resolver dificuldades, adiantar questões de serviço, estimular sua rede de contatos para fins profissionais, recolher e clarificar questões. Ninguém propõe que abramos mão das possibilidades de conexão para distração e lazer, mas que a balança penda mais para o prato da produtividade do que do passatempo.</p>
<p>Pra aqueles que migrarem de carteiras de trabalho assinadas (com direitos como décimo terceiro, férias e FGTS, no caso do Brasil) para outros contratos mais flexíveis, a gestão do próprio dinheiro será essencial. Em contratos autônomos, com renda versátil, alguns meses podem ser de bonança e outros de penúria. Gerenciar bem este curso de caixa se Até Bem Insuficiente Tempo . O aumento da longevidade, em sistemas previdenciários depauperados, bem como exigirá maior poupança pra velhice.</p>
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<li>Faça o upload de uma imagem de perfil</li>
<li>Observação competitiva</li>
<li>20% de acrescentamento nas vendas em quatro meses</li>
<li>Verifique qual curso ou graduação realizou</li>
<li>Como a greve dos caminhões afeta o meu dinheiro</li>
<li>Use emojis</li>
<li>Algumas regras trabalhistas: o que podes não "segurar" entre as organizações</li>
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<p>Trabalhadores com contratos flexíveis precisarão ser negociadores hábeis. Nos dias de hoje, quem tem carteira assinada negocia aumento salarial individualmente uma vez ou outra, a título de exemplo, como quando recebe proposta para alterar de emprego. Aqueles que se tornarem prestadores de serviços precisarão fazer isso com muito mais regularidade. Esse tipo de negociação envolve saber enfatizar a característica do seu trabalho e exige estar muito antenado nas tendências de mercado. O ponto 4 é um modelo especifico da competência de intercomunicação, que dará vantagem aos profissionais que a dominarem de modo mais ampla.</p>
<p>Com a exclusão de cargos hierárquicos no mercado de serviço, tem ocorrido o que alguns estudiosos chamam de "esvaziamento do meio" ou "mediano acabou". A comunicação entre trabalhadores tende a tornar-se mais direta, horizontal. Se você é um especialista que antes se reportava a um gerente, quem sabe queira falar diretamente com um diretor (ou numerosos). Elas poderão competir pelos nossos empregos, como destaquei pela coluna da semana passada, mas assim como ser assistentes que aumentem nossa produtividade.</p>